招聘的程序和方法
招聘工作按照制定招聘工作方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、公示和进入资格储备库等步骤进行,具体的招聘工作由有资质的专业机构负责,天涯区人社局负责监督指导。
(一)发布招聘公告
第一号公告在三亚市人民政府网站天涯区人民政府信息公开专栏以及“天涯区人社”、“天涯发布”、“天涯党建”等微信公众号进行发布。后期相关公告均在上述指定官媒发布。
公告时间:2021年7月16日-2021年7月25日(共计10天)。
(二)报名
1.报名时间:2021年7月26日09:00—2021年8月3日17:00(共计7天)。
2.报名方式:采用网上报名方式。
报考人员应在报名期间登陆考试报名系统(点击“天涯区人社”微信公众号招录考试栏目),选择符合条件的岗位报名,网上报名包括填写报名信息、上传照片和相关证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员应在规定时间内完成报名工作,逾期不再受理。
3.报名人员必须上传以下材料(以JPG图片格式或者PDF格式):
(1)报名人员需完整填写《三亚市天涯区公开招聘工作人员报名表》一式一份(下载附件3填写并本人签名后上传);
(2)本人有效身份证(正反面合成一张);
(3)户口本(户主首页与本人页合成一张);
(4)近期免冠彩色一寸照片;
(5)毕业证、学位证(留学回国人员和在港澳台取得学历学位的报名者,还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》);
(6)从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表,有二维码标识)(境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书);
(7)建档立卡脱贫户高校应届毕业生需提供建档立卡材料(上传建档立卡登记本复印件);
(8)退役军人需提供退役相关材料;
(9)执业资格证等岗位表要求的职称等级证书;
(10)工作经验证明材料需提供劳动合同及社保缴纳凭证。
4.报名要求:
(1)报名人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择适合的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致;
(2)每个考生只允许报考一个岗位;
(3)报考人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等,而导致审核结果不通过的,责任自负;
(4)请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通,以便接收相关考试通知,如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果,责任自负;
(5)本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等,按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的,将按照有关规定处理;
(6)报名后应及时登陆报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。
(三)资格审查
1.资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(1)笔试资格审查
天涯区招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员进行资格审查,确定笔试人员名单。岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:3,特岗(技术岗)比例达到1:2即可开考,未达到上述比例的岗位,则递减相应岗位的招聘人数。
网上报名系统在报名时间截止后不再接受考生注册报名,已经提交报名材料的考生,资格审核通过的,不得更改或再报其他岗位,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或变更报考岗位,如果在规定时间内资格审核仍未通过的,视为不符合条件,不得参加考试。
(2)面试资格复查
面试前对报考者提供的报考资料原件进行审核,未按要求提交原件或原件不符合要求的,取消应聘人员的面试资格。
(四)招聘形式及内容
本次招聘形式根据岗位和单位要求,分为考核招聘和考试招聘。考核招聘对象为定向型村(社区)工作人员,考试招聘对象为机关事业单位政府雇员和非定向型村(社区)工作人员。
1.考核招聘
考核对象:报考定向型村(社区)工作人员参加考核招聘。
考核招聘邀请相关专家组成考核小组,负责对符合资格条件要求的应聘人员进行考核,考核采用结构化面试方式进行,面试分数为百分制,60分及以上者方可入库。考核时间和地点另行公告。
2.考试招聘
考试对象:报考机关事业单位政府雇员和非定向型村(社区)工作人员。
(1)笔试
政府雇员及非定向村(社区)工作人员考试为笔试形式,分数为100分。采取闭卷方式进行,笔试试卷将委托有资质的专业机构承担实施。内容为公共基础知识、行政能力测试、公文写作。
笔试时间、地点另行公告。请考生关注“天涯区人社”微信公众号等指定官媒发布的相关公告。
(2)面试
面试人选从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生,面试人选根据达到合格分数线笔试成绩由高分到低分依次确定,按岗位的招聘人数与进入面试人数的比例1:2确定。达不到规定比例的,按实有合格考试人数确定;因考生放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。若笔试成绩末位同分,则一并进入面试。
采取结构化面试,面试试卷将委托有资质的专业机构承担实施。面试成绩实行百分制,按评分标准评定,面试合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩在现场指定区域公布。
面试时间和地点另行公告。
(3)综合成绩
综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%(各项成绩按“四舍五入”精确至小数点后两位),入库分数线由领导小组划定,综合成绩公布时间为5天。
(4)入库
按照达到入库分数线的综合成绩从高分至低分确定入库人数,直至储备库人员满额。若入库人数满额,末位出现相同分数时,则退役军人、建档立卡脱贫户高校毕业生的顺序优先;再按照笔试面试成绩较高者优先。
入库人员名单将在“天涯区人社”微信公众号等指定官媒进行公告,公告时间为7天。
人事管理
当各人员单位出现岗位空缺时,从储备库中按综合分数排名依次聘用,纳入全国扶贫开发信息系统动态管理的建档立卡脱贫户高校毕业生的储备库人员,可不受分数排名要求,优先聘用。如有争议,由天涯区招聘工作领导小组研究决定。
确定聘用意向后,应聘人员需按要求参加体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》,由第三方人力资源公司统一组织,费用由拟聘用人员自理,体检合格后,方可办理入职手续。由用工单位和人力资源公司签订劳务派遣协议,再由人力资源公司与本人签订劳动合同。劳动合同每两年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。
未按要求参加体检或者体检不合格的人员取消储备库资格。
工资待遇
工资分为基本工资和绩效工资两部分。
(一)普岗雇员和村(社区)网格员工资标准:基本工资2200元/月、绩效工资2100元/月;
(二)特岗(技术岗)雇员:在普岗雇员工资标准基础上,按照所取得的相应职称增加岗位津贴:初级1200元/月、中级1700元/月,高级2200元/月;
(三)村(社区)综合办工作人员工资标准:基本工资2000元/月、绩效工资2100元/月;
(四)村(社区)便民服务站工作人员工资标准:基本工资1800元/月、绩效工资2100元/月。
以上工资均含需个人缴纳的五险一金。
注意事项
(一)所有关于本次公开考试的公告均通过“天涯区人社”微信公众号等指定官媒发布,不在以其他形式另行通知。请所有报名的考生时刻关注指定官媒发布的相关公告内容。未在规定时间内,按有关公告规定参加笔试、面试、体检、考核的报考者,均视为自动放弃。
(二)招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试考核过程中作弊的,一经查实,将严肃处理,一律取消入库资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。
(三)储备库有效期为一年,以确定入库时间起算。
(四)本方案未尽事宜,由天涯区招聘工作领导小组负责解释。
防疫要求
本次公开招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常态化下进行,请各位考生提前了解海南三亚的疫情防疫相关规定,在考试期间自觉遵守当地的疫情防疫相关规定,并做好个人防护。
报名咨询电话:0898—88911609
(咨询时间:上午08:30—12:00,下午15:30—17:30,节假日休息)
